Structure d’un CV : rubriques et ordre

Un CV tient sur une page, se lit en trente secondes et classe les expériences de la plus récente à la plus ancienne. Les informations personnelles attendues varient selon le pays : au Québec, ni photo ni âge.

Mis à jour le 7 novembre 2026

Les rubriques dans l’ordre

Rubrique	Contenu	Conseil
En-tête	prénom NOM, téléphone, courriel, ville, lien professionnel éventuel	pas de titre « CV » ; un courriel sobre
Titre et accroche	poste visé ou métier, 2 à 3 lignes de profil	adapté à chaque candidature
Expérience professionnelle	dates, poste, employeur, lieu, 2 à 4 résultats concrets	ordre antéchronologique (la plus récente en premier), verbes d’action, chiffres
Formation	diplôme, établissement, année	en premier si vous débutez ; pas le brevet ni le bac après un diplôme supérieur
Compétences	langues (niveau A1 à C2), logiciels, permis, habilitations	vérifiables, sans jauges graphiques floues
Centres d’intérêt	facultatif : 2 à 3 activités précises	supprimez « lecture, cinéma, voyages »

Règles de forme

Une page ; deux au plus après dix ans d’expérience (deux pages sont courantes au Québec).
Police lisible (Arial, Calibri, Garamond) en 10 à 12 points, marges d’au moins 1,5 cm, une seule couleur d’accent.
Fichier PDF nommé « Nom-Prenom-CV.pdf ».
Pas de première personne, pas de phrases complètes : des énoncés brefs.
Même ordre et mêmes dates que votre profil en ligne.

Informations personnelles selon le pays

Élément	France	Belgique	Suisse	Québec
Photo	facultative, de plus en plus omise	facultative	courante et souvent attendue	à proscrire
Âge, date de naissance	facultatifs, non recommandés	facultatifs	fréquents	à proscrire
Nationalité, permis de séjour	inutile	inutile	souvent indiqué (permis B, C)	statut d’autorisation de travail seulement si pertinent
Situation familiale	à omettre	à omettre	parfois mentionnée	à proscrire
Adresse complète	ville suffit	ville suffit	souvent complète	ville et province
Références	« sur demande »	« sur demande »	souvent nommées avec accord	« disponibles sur demande »

Au Québec, la Charte des droits et libertés interdit à l’employeur de demander âge, origine, religion ou situation familiale ; un CV qui les omet est la norme.

Avant d’envoyer

Relisez à voix haute et faites relire : zéro faute.
Vérifiez que chaque ligne sert le poste visé.
Reprenez les mots-clés de l’annonce : les logiciels de tri les recherchent.

Erreurs fréquentes

Intituler le document « Curriculum vitae » : la place est pour le poste visé ou votre métier.
Lister les expériences de la plus ancienne à la plus récente : le lecteur veut d’abord le dernier poste.
Envoyer le même CV à toutes les offres : l’accroche et les compétences se réordonnent à chaque fois.
Mettre une photo et sa date de naissance sur un CV destiné au Québec : c’est contraire aux usages locaux.
Afficher ses langues avec des barres de progression : indiquez le niveau (B2, courant, bilingue).

À retenir

En-tête, titre, expériences récentes d’abord, formation, compétences, une page, PDF. Photo et âge : jamais au Québec, facultatifs ailleurs, usuels en Suisse.